（试行）

    为加强顶岗实习管理，提高顶岗实习质量，根据《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高【2006】16号）文件精神，结合学院的实际，特制定本办法。

第一章  总  则

第一条 顶岗实习是在专兼职教师指导下，学生在真实工作岗位上进行的实习，是通过校企合作，充分利用企业的技术、设备及环境等资源，培养学生综合素质、动手能力和职业岗位适应能力，提高就业竞争能力的有效途径，是工学结合，培养高技能人才的基本模式。

第二条 顶岗实习一般安排在学生毕业前最终一学期进行，原则上要保证学生顶岗实习时间在半年或以上。

第三条 顶岗实习为各专业的必修课程，学生考核合格方能取得相应学分。

第二章  组织机构与工作职责

第四条 顶岗实习工作按统一规划、分级管理的原则，建立组织机构，明确职责，责任到人。学生的顶岗实习与就业密切相关，教学、学生管理和就业工作相关部门要相互配合，通力合作，全员动员积极推动顶岗实习各项管理工作。

第五条 学院设立顶岗实习工作指导小组，由分管教学副院长任组长、成员由教务处长、实习实训部主任、招生就业处处长及各系主任组成，统筹和指导全院顶岗实习工作。

第六条 分管教学副院长负责审批全院顶岗实习计划，领导全院的顶岗实习管理工作，组织研究和解决实习中出现的重要问题。

第七条 教务处是全院顶岗实习管理工作的归口部门，负责统一规划全院顶岗实习，监控全院顶岗实习管理工作；负责审核各专业《顶岗实习计划》、《顶岗实习教学大纲》和《顶岗实习指导书》等实习教学文件；协调各相关部门工作；汇总全院顶岗实习工作信息；定期巡查、检查各系实习计划的执行落实情况，建议改进工作的意见和建议；及时向分管院长汇报实习工作情况。

第八条 实习实训部负责学生顶岗实习协调与检查工作。根据专业建设条件，拓展和建设校外顶岗实习基地，联系实习单位，签订实习合同，负责与实习单位沟通，协调处理顶岗实习中出现的突发事件。

第九条 各系负责学生顶岗实习中的各项具体工作。制订具体的顶岗实习管理细则，负责制订顶岗实习计划，与实习实训部共同落实实习岗位并按条件配备实习指导教师，完成成绩评定、资料归档等工作。

第十条 招生就业处推荐顶岗实习单位，对于实习期内确定就业意向的学生，签订就业合同，同时做好毕业生的跟踪调查工作。

第三章  实习前的准备

第十一条 制订顶岗实习计划。各系应提前3个月编制顶岗实习计划，报分管教学副院长审批后，分别送教务处、实习实训部。

第十二条 选择实习场所。毕业实习场所原则上由实习实训部和各系联系或招生就业处推荐。实习场所应首先选择与学院有合作办学协议的企业，若在顶岗实习基地无法全部安置，则在专业基本对口，能满足实习大纲条件的前提下，本着就近、相对稳定、节约开支的原则，选择管理规范，技术、设备比较先进，对学生实习工作重视，便于安排师生食宿的企业。

第十三条 实习实训部与实习单位签订实习协议。无论是学院推荐还是学生自找实习单位，均必须与实习单位签订协议。实习协议内容应包括双方权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件、法律责任等。

第十四条 由实习学生所在系督促学生办理实习期内的意外伤害保险，组织实习单位对实习生进行岗前技术、安全培训，按规定落实各项劳动保护措施。

第十五条 顶岗实习前，由各系召开顶岗实习动员大会。做到三落实：落实顶岗实习任务；落实顶岗实习指导教师；落实学生安全生产责任。明确实习的内容和任务，宣布实习纪律，分发实习教学资料。

第四章 过程监控

第十六条  学生本人联系实习单位进行顶岗实习，在实习前要向所在系提交《顶岗实习联系回执单》，经系领导同意后方准离校实习。

第十七条 学生顶岗实习期间，由学生所在系委派实习指导教师，企业指派岗上指导教师，双导师全线跟进，共同负责学生业务指导和日常管理工作。专业指导教师以定期走访、电话联系、电子邮件、网上交流等形式，及时与学生及实习单位或家长沟通联系，进行思想教育与技术指导，及时掌握学生动态，沟通的频数每月不少于4次，并填写《顶岗实习指导联系记录本》和《顶岗实习教学日志》。

第十八条 实习学生接受企业与学院的双重管理，既是学院的实习生又是企业的员工，学生向校内导师和企业导师汇报实习情况，提交实习周报告和中期总结报告；学生所在系定期组织由企业领导和兼职导师、学校领导、教务处、实训部、实习学生代表共同参与的顶岗实习研讨会探讨实习的实效性，集中解决学生实习中存在的问题。顶岗实习学生要填写《顶岗实习周记》。

第十九条  顶岗实习工作指导小组定期组织相关人员到实习单位进行督导检查，或通过电话对分散的顶岗实习生状况进行调查，并填写《顶岗实习巡查记录表》。

第五章  成绩评定

第二十条  顶岗实习考核成绩分两部分：一是企业对学生的考核，占总成绩的60%；二是学校指导教师根据学生的《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告》及顶岗实习答辩成绩进行评定，占总成绩的40%。

第二十一条 企业对学生的考核。企业要对学生在每一部门或岗位的表现进行考核，填写《学生顶岗实习企业考核表》，并签字确认，加盖单位公章。企业为学生出具顶岗实习工作经历证书。

第二十二条  学校指导教师对学生的考核。学校指导教师对学生《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告》进行评定；并结合企业对学生的考核进行综合评价，填写《学生顶岗实习综合评价表》，给出评定等级。

第二十三条 实习成绩按优、良、中、及格、不及格五级记分制评定，记入学生档案。实习成绩不及格者允许重新加入一段时间的实习并重新考核。

第二十四条 实习结束时召开实习总结评价会，校方、企业、学生共同评价实习效果。

第二十五条 本办法发布之日起实施，由教务处负责解释。